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我們著力建設嚴謹的規章制度，但同樣追求體質的創新與發展。我們始終致力于建設健全一整套科學、合理、高效的管理制度，在既定的規則下把進取心和戰斗力，發揮到極致。提升公司的可持續發展能力，保證公司自始至終都沿著規范化、市場化的道路不斷發展壯大。

正是每一個星河人所發揮出來的工作熱情與創造力，為公司的發展提供了源源不斷的動力。因此，我們始終強調人力資本增值的目標優先于財務資本增值的目標。堅持持續的人力資源開發是實現人力資本增值目標的重要條件。遵循人才成長規律，建立循序漸進與破格晉升相結合的選拔機制，讓公司內的優秀人才脫穎而出。
辦公室：負責公司的行政事務、日常事務，人力資源事務等，是公司的日常工作正常運行的有力保障。
財務部：對項目進行全面分析，對賬目進行細致把關。高度精準的計算才能讓品質得以保證。
工程部：擁有實力工程管理人員上百人，用先進一流的技術、精湛的技藝打造高品質工程。
監理部：解決巡檢、質檢中發現的問題，并及時提出整改方案限期整改，對工程實行分階段驗收和竣工后的總體驗收，為客戶把好質量關。
營銷部：負責項目全程營銷策劃、制定營銷策劃方案、組織執行銷售全過程。對客戶進行售前、售中跟蹤服務，并監督各工作人員服務質量。
物業公司：對物業進行后期管理、以及物業產權戶籍管理，為客戶提供全方位、多層次的后期服務。
投資發展部：對市場進行全面分析、總結，不斷開發對外新市場，對公司對外發展戰略，投資提供全方位科學依據。